medewerkers van Mundo-care hebben de juiste kennis en vaardigheden om veilig de juiste zorg te kunnen bieden, Wij kijken kritisch naar ons eigen functioneren, en dat van anderen, wij staan open voor feedback en blijven leren en verbeteren en zorgen dat wij op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen in de zorg, door tijdige scholing, indien nodig scholen wij ons bij, In onze communicatie zijn wij open naar elkaar, helder en zorgvuldig. We zoeken naar nieuwe mogelijkheden om de zorg- en dienstverlening te optimaliseren, en wij zetten deze gedachten om naar concrete acties. .
Door kleine teams te behouden en naar elkaar om te kijken, houden wij oog voor onze zorgvragers, collega’s, familie, mantelzorgers en andere samenwerkingspartners. Wij besteden extra aandacht binnen de nodige behoeften en wensen van de zorgvragers en passen ons hierin aan.
Wij hebben respect voor elkaar, voor de verschillende culturen en etniciteit van onze zorgvragers en medewerkers. Daarbij houden wij rekening met de gewoontes en behoeften van onze zorgvragers. Wij laten een ieder in zijn waarde en hebben daarbij respect voor ieders eigenheid en talenten. Dit geldt ook voor collega’s. Bij collega’s benoemen we het effect van gedrag en handelingen eerlijk en respectvol, spreken wij verwachtingen naar elkaar uit en geven wij elkaar complimenten.
Wij werken vanuit het cliëntsysteem samen met onze zorgvragers, mantelzorgers en betrokken familie leden. Dit om de kwaliteit van leven te vergroten en de zelfstandigheid zo lang als mogelijk te waarborgen. Daarbij werken wij indien nodig met externe zorgaanbieders, gaan wij onderlinge samenwerkingen aan en zorgen wij voor goede multidisciplinaire afstemmingen.